輪椅廠家要改變營(yíng)銷戰(zhàn)略,開(kāi)辟最新市場(chǎng)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,拔得頭籌,但是這些手段對(duì)輪椅廠家品牌的發(fā)展并不具備可持續(xù)性的效果。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,輪椅廠家還是要做好產(chǎn)品的品質(zhì),如果品質(zhì)不好,即使搭了便車,將來(lái)也會(huì)接到投訴,對(duì)品牌的發(fā)展不利。
因此,輪椅廠家的產(chǎn)品與管理自主創(chuàng)新也同樣重要,新穎的產(chǎn)品永遠(yuǎn)是吸引消費(fèi)者的重要內(nèi)容,而輪椅廠家的管理上也同樣需要?jiǎng)?chuàng)新,引進(jìn)創(chuàng)新人才注入新鮮血液,利用年輕化的人才帶動(dòng)更加年輕化的市場(chǎng),迎合80,90消費(fèi)群體的特殊需求展現(xiàn)輪椅廠家的生動(dòng)活力。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.7ugna.com/。
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