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廊坊正杰輪椅制造有限公司
聯(lián)系人：劉經(jīng)理
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來源:輪椅廠家http://www.7ugna.com/ 發(fā)布時(shí)間:2020/8/15 瀏覽次數(shù)：

    輪椅廠家要形成以人為中心融統(tǒng)多極化管理的管理模式，其管理理念為：
    一是輪椅廠家管人、管事、管思想統(tǒng)一，進(jìn)而達(dá)成思想共識，形成強(qiáng)有的團(tuán)隊(duì)精神。
    二是科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一，輪椅廠家要發(fā)揮鋼性制度的規(guī)范作用和人治化管理的約束力。
    三是突出輪椅廠家“以人為本”的管理思想。堅(jiān)持尊重人、重視人、理解人、關(guān)心人的原則。
    四是輪椅廠家要以做好員工思想政治工作為手段。通過多種形式的活動(dòng)為載體，做好人的工作。文章來源輪椅廠家http://www.7ugna.com/。

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