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廊坊正杰輪椅制造有限公司
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    輪椅廠家線下的用人之策：
    輪椅廠家要激勵(lì)員工去實(shí)現(xiàn)心聲，首先要抓住員工的需求，激勵(lì)員工的干勁兒，對(duì)于員工出色的工作表現(xiàn)要及時(shí)嘉獎(jiǎng)、肯定。
    具體說(shuō)來(lái)，輪椅廠家要有清晰的晉升機(jī)制，公平的用人標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效考核機(jī)制；其次是輪椅廠家要因材施教。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.7ugna.com/。

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