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輪椅廠家選人應(yīng)恪守的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

來源:輪椅廠家http://www.7ugna.com/ 發(fā)布時(shí)間:2021/9/25 瀏覽次數(shù):
    輪椅廠家選人應(yīng)恪守的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):
  1.輪椅廠家選人要以德為先。如果一個(gè)員工職業(yè)道德不好,能力越強(qiáng),那么他對(duì)輪椅廠家的危害也就越大。另外員工的崗位技能是可以培養(yǎng)的,但人的道德一旦形成,是很難改善的。

  2.輪椅廠家選人基礎(chǔ)是務(wù)實(shí)為本。很多大學(xué)生眼高手低、好高鶩遠(yuǎn),自認(rèn)為懷才不遇。這樣的人,表現(xiàn)得不務(wù)實(shí)、浮躁,往往“頭重腳輕根底淺”,熱衷于做表面文章,投機(jī)取巧,對(duì)輪椅廠家有較大貢獻(xiàn)比較困難。務(wù)實(shí)型的人才都知道任何的成功都是點(diǎn)滴積累的結(jié)果,只有從基礎(chǔ)工作做起,一步一個(gè)腳印,才能成為團(tuán)隊(duì)的“棟梁”。輪椅廠家應(yīng)該通過求職者以前的工作情況來了解,如果由于個(gè)人原因而頻繁跳槽的人大多數(shù)不屬于這一類,所以聘用時(shí)應(yīng)慎重考慮。文章來源輪椅廠家http://www.7ugna.com/。 


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