輪椅廠家的管理中,人才的培養(yǎng)和價值發(fā)揮對于輪椅廠家至關(guān)重要,尤其是在當(dāng)下市場競爭激烈的環(huán)境下,輪椅廠家更要注重人才的開掘和招攬,只有“以人為本”,才能使輪椅廠家獲得更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。
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